Начальник отдела обучения и развития персонала (г. Салехард)
В архиве с 25 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ульяновск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 60 000 ₽Ульяновск
Опыт от 3 до 6 лет
В обязанности входит подбор персонала разного уровня, от линейного персонала, до узких специалистов и менеджеров. Ведение персонала, участие в разработке...
В первую очередь ценим личные качества кандидатов, а именно: активная жизненная позиция, целеустремленность, системность, нацеленность на результат, ответственность. -
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск и подбор специалистов. Мониторинг и анализ рынка труда. Участие в дополнительных активностях направления HR.
Опыт активного поиска персонала от 3-х лет. Опыт работы с линейными позициями, без опыта в IT (обучим).
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 47 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация, подготовка и проведение тренингов персонала. - Проведение аттестации. - Контроль за качеством работы сотрудников в санаториях.
Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в аналогичной позиции. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Грамотная устная и письменная речь. -
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и нормирование труда, ведение табеля учета рабочего времени. Разработка системы нормирования на предприятии, расчет трудоемкости изделий, контроль правильности применения...
Высшее образование (техническое, экономическое). Знание программ 1С 8.3 ЗУП.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании. Обязанности. -взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности. -
знания ключевых процессов HR. Опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 2 лет. Знание методологии обучения взрослых. Умение работать с...
HR менеджер/Руководитель департамента
80 000 – 80 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие позиций по текущим вакансиям (примерно открыто 10 вакансий). Проведение базовых обучений по департаментам. Сбор ежеквартально ENPS.
Опыт подбора персонала от 3х лет. Опыт проведения обучений по клиентскому сервису. Трудолюбие, насмотренность, настойчивость.
Ульяновск